社訓と社是の違いとは？

大きなサイズの額！社訓と社是の違いとは？

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社訓と社是の違いについて

社是は会社の企業理念をわかりやすい言葉で表現したものであり、従業員だけでなく対外的に示すものです。一方、社訓は従業員が守るべき会社の理念や心構えを示したもので、共有することで組織の一体感を高めることができます。つまり、社是は会社全体の方向性を示すものであり、社訓は従業員の行動指針を示すものです。また、社是は対外的にも示されることが多く、企業のイメージやブランド価値を高めるためにも重要な役割を果たしています。

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社訓の作成！社訓を作る

社訓を作るためには、まず企業や組織の価値観やミッション、ビジョンを明確にする必要があります。その上で、以下のような考え方を参考にして社訓を作ることができます。

チームワークを重視する

「共に働き、共に成長する」
「協力し合い、目標を達成する」

品質やサービスにこだわる

「常に最高の品質を追求する」
「お客様の期待を超えるサービスを提供する」

社会に貢献する

「社会に貢献する企業であり続ける」
「地域社会と共に歩む」

成長に向けて挑戦する

「変革を恐れず、常に新しいことに挑戦する」
「失敗を恐れず、チャレンジを続ける」

社員の成長を支援する

「社員の能力開発を積極的に支援する」
「仕事とプライベートの両立を支援する」

以上のような考え方から、企業や組織に合った独自の社訓を作り出すことができます。社訓は、企業文化の基盤となり、社員の共感を呼び起こし、企業の目指す方向性を示す重要な役割を果たします。

社訓の例

社訓は、企業の理念や文化を表す重要な要素の1つです。以下は、社訓の例です

1.「顧客満足度の向上を目指す」
2.「常に改善を追求し、革新的なアイデアを生み出す」
3.「従業員の幸福と成長を支援する」
4.「社会と環境に対する責任を果たす」
5.「正直かつ誠実な行動をとり、信頼を築く」

これらの社訓は、企業が取り組む価値観や目標を示しています。社訓は、社員や顧客、社会に対する企業の姿勢を表すものであるため、慎重に選定することが重要です。