従業員を言い聞かせるための書

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従業員を言い聞かせるための書

企業から独立して自分のやりたいことをやれる満足があります。

ただし、それは自分1人に限った場合。

従業員を抱えると自分だけのことを考えていればいい状況が一変、従業員の給料や福利厚生の心配までしなければなりません。

当然、従業員にも頑張ってもらわなければなりませんが、従業員にあれこれ言うのは独立したばかりの社長には營業よりも難しい問題です。

強く言い過ぎればパワハラ、ブラックと言われるし、やさしいばかりではつけ上がって仕事をしません。

ホント、生きにくい世の中になったものです。

そんな状況を察知した時は開業祝いといってウンクルハウスの書を贈るのも喜ばれるはずです。

たとえば風間宗拓さんの書。

「自分が気づくまで同じ失敗は続く」や「行動でしか伝わらない」などは自戒の書にも見えますが、従業員にとっては社訓のように見えますし、その隣に「迷ったときは捨てるものをふやす」を飾っておけば、その捨てるものが「もしかしたら自分?」と従業員が自覚して仕事を頑張るはずです。

もちろん従業員には「自分のために飾っている」といえば誰もそれ以上追求しませんし、こんな時でも風間さんの文字はけっして上から目線ではなくやさしい流麗さを保っているので、職場には自然と頑張れる一体感が生み出されることでしょう。

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商品番号:meigen118
自分が気づくまで同じ失敗は続く

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商品番号:meigen113
行動でしか伝わらない

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商品番号:meigen104
迷ったときは捨てるものをふやす

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